Bonus sekolah di kota memerlukan biaya yang tinggi

Subsidi guru untuk staf Clinton City Schools akan diberlakukan kembali pada tahun ajaran 2024-25, sebuah topik yang dibahas secara luas oleh Inspektur Dr. Wesley Johnson dan Dewan Pendidikan pada pertemuan minggu lalu.

Pada bagian informasi dalam agenda tersebut, Johnson mengatakan kepada dewan bahwa pendanaan “071 Tambahan” akan berlanjut pada tahun 2024-25 dan rencana dana tersebut akan dibagikan kepada dewan pada bulan Desember untuk didistribusikan pada bulan Januari 2025.

Menurut presentasi Johnson, negara menyediakan dana sebagai suplemen tambahan untuk posisi negara bagian RRC (Program Reporting Code) 001 dan RRC 007. dan personel yang diklasifikasikan, namun administrator tingkat sekolah dan distrik tidak memenuhi syarat.

Dewan Pendidikan dan staf eksekutif sistem dilaporkan akan menentukan bagaimana dana tersebut didistribusikan. Prosesnya melibatkan pembagian total alokasi negara dengan jumlah total guru K-12 dan staf pengajar dalam sistem.

Agar memenuhi syarat pendanaan, Clinton City Schools harus mempertahankan tingkat hibah guru lokal sebesar 5,52 persen. Apa arti rasio ini dan mengapa mereka harus mempertahankannya menyebabkan kebingungan di kalangan dewan, yang dijelaskan lebih lanjut oleh Johnson.

“Subsidi 071 ini merupakan tambahan subsidi bonus nasional yang sudah saya bicarakan dengan semua orang sebelumnya,” ujarnya. “Beberapa tahun yang lalu, saya yakin, kami adalah salah satu dari 32 kabupaten yang mendapat sorotan karena mereka mengatakan uangnya akan diganti. Jadi kami harus menjaga rasio tertentu untuk memastikan dana tersebut terus masuk ke kami. . Tarifnya 5,52%.

“Jadi pendanaan yang cukup besar harus berasal dari sumber lokal,” lanjutnya. “Kami baru-baru ini mendapat kesempatan untuk mendengar pendapat dari auditor. Salah satu yang kami diskusikan dalam pertemuan itu adalah bahwa ini adalah tahun pertama sejak saya menjadi pengawas, kami harus pergi ke luar daerah setempat. terus terang, kami harus memahami anggaran kami, sebenarnya ada dua hal, yang pertama adalah kami harus menjaga rasio ini, dan kemudian bonus kehadiran kami.

“Jadi rasio yang harus kami pertahankan adalah kami membayar $650.000 hingga $700.000 dari saldo dana lokal kami.”

Johnson mengatakan uang tersebut tidak termasuk Jaminan Sosial, tunjangan pensiun dan rawat inap. Ia juga yakin jumlah yang dibayarkan dari saldo dana tersebut akan meningkat setiap tahunnya.

“Saya merasa angka-angka ini akan meningkat setiap tahun dan itulah jumlah yang harus kami bayar,” katanya. “Saya hanya ingin Anda tahu, karena ada beberapa pertanyaan, dan menurut saya seharusnya ada beberapa pertanyaan, mengapa kita harus mengeluarkan $1,8 juta, yang merupakan saldo dana yang sangat besar.

“”Pada tahun-tahun sebelumnya, kami memiliki dana ESSER yang dapat digunakan untuk membayar bonus kehadiran. Kami tidak lagi memiliki uang ESSER, jadi bonus kehadiran tahunan adalah $320.000.

Anggota dewan Carol Worley mengajukan pertanyaan lanjutan untuk memperjelas tingkat suku bunga 5,52%, dengan bertanya: “Tahukah Anda apa dasarnya (tingkat suku bunga)?”

“Ini adalah tarif yang ditetapkan negara bagian berdasarkan data yang diberikan sebelum pandemi COVID-19,” jelas Emily DeVane, direktur eksekutif keuangan sekolah-sekolah kota.

Rasionya adalah hibah bersertifikat lokal ditambah federal dibagi dengan total biaya gaji bersertifikat, jelasnya Selasa.

Pada tahun 2021, Departemen Instruksi Umum negara bagian menetapkan sistem harus mempertahankan rasio tersebut, kata DeVane. Sertifikasi karyawan sebelumnya.

“Mengenai dari mana mereka (negara bagian) memberikan angka tersebut, mereka menggunakan karyawan bersertifikat, gaji mereka, atau gaji seperti yang kami bayarkan,” katanya. “Misalnya, gaji tahun ini adalah $13 juta, jadi kami harus membayar 5,52 persen dari jumlah tersebut secara lokal.”

Pada titik ini, Johnson kembali memasuki percakapan.

“Jadi, untuk lebih jelasnya, saya kira ini tidak ada hubungannya dengan 071, angka 5,52% itulah yang harus kita pertahankan untuk mendapatkan suplemen 071,” jelas Johnson. “Pada dasarnya, apa yang ingin mereka lakukan adalah memastikan bahwa Anda tidak memperlakukan uang nasional yang mereka berikan kepada Anda sebagai uang 071 dan menggunakannya sebagai bonus guru, padahal Anda seharusnya menggunakan (uang) lokal.”

Untuk mencapai hasil yang diinginkan ini, Johnson mengatakan banyak perencanaan anggaran yang cermat harus dilakukan dalam beberapa tahun ke depan.

“Maksud saya, karena kita tidak punya dana untuk Exso, maka tidak ada buffer lagi,” tegasnya. “Sekali lagi, saya memahami kekhawatiran ini, karena saya juga merasa keberatan ketika saya mengatakan bahwa kita mungkin akan menghabiskan $1,8 juta secara lokal. Saya hanya ingin Anda mengetahui alasannya. Sekarang kami pasti akan terus mempertahankan suplemen 071 , lalu apa maksudnya? Artinya kita harus melihat dengan serius anggaran dan rencana anggaran 2025-26 dimana semua ini sudah ada dan kita masih bisa mengembalikan keuntungan ke nol.

“Jadi, saya meminta Emily, saya sendiri, dan seluruh karyawan saya untuk membuat anggaran berbasis nol,” lanjut Johnson. “Artinya, kesimpulannya adalah, kita tidak mengeluarkan uang apa pun dan Anda mencapai titik impas. Jadi kita harus berhati-hati dan mencari tahu di mana kita bisa memangkas lindung nilai sedikit sehingga kita tidak perlu pergi jauh-jauh. tidak seimbang. Sekarang, menurut saya ini Tidak ada seorang pun di ruangan ini yang mengira kami akan menghabiskan $1,8 juta dari saldo dana, namun saya tunjukkan di atas kertas lebih dari $1 juta, jadi kami harus berhati-hati.

“Tahun depan ketika kita merencanakan anggaran 2025-26, kita tahu rasio itu dan kita harus terus memperhatikannya dan benar-benar melakukan perencanaan kerja yang baik untuk anggaran 2025-26.”